Participa en la convocatoria para alquilar espacios en UPLA. Ofrece servicios de cafetería y fotocopiado a la comunidad universitaria.
La Universidad Peruana Los Andes (UPLA) reafirma su compromiso con la inclusión y la diversidad al impulsar la Guía de Buenas Prácticas contra la Discriminación Étnico-Racial en el Consumo y la Publicidad, elaborada por el INDECOPI y el Ministerio de Cultura como parte de la estrategia multisectorial “Perú sin Racismo” al 2030. Esta guía constituye una herramienta crucial para fomentar un entorno más justo y respetuoso en todos los ámbitos de nuestra sociedad.
PROMOVIENDO UNA COMUNIDAD INCLUSIVA
La guía ofrece recomendaciones prácticas destinadas a evitar actos discriminatorios tanto en la atención al cliente como en la publicidad. En un país donde la discriminación étnico-racial sigue siendo una de las formas más persistentes de vulneración de derechos, es fundamental reconocer que estos problemas no solo ocurren en contextos formales, sino también en situaciones cotidianas: al entrar a una tienda, solicitar un servicio o recibir atención en un restaurante. Asimismo, muchos mensajes publicitarios perpetúan estereotipos que invisibilizan o ridiculizan a determinados grupos, afectando a pueblos indígenas, afroperuanos y a personas de ascendencia andina o amazónica.
UN COMPROMISO COMPARTIDO
La prevención de la discriminación es tanto una obligación del Estado como una responsabilidad de las empresas. Implementar políticas que promuevan el respeto y la inclusión no solo cumple con la normativa vigente, sino que también ofrece beneficios estratégicos significativos:
- Mejora la relación con los consumidores.
- Fomenta un ambiente laboral más saludable.
- Refuerza valores de diversidad y respeto, esenciales para la cohesión social.
La UPLA invita a las empresas y a su comunidad a utilizar la guía como un punto de partida para:
- Examinar y ajustar procesos internos.
- Sensibilizar y capacitar al personal.
- Adoptar medidas efectivas que contribuyan a un mercado más justo y transparente.
IMPACTO DE LA DISCRIMINACIÓN ÉTNICO-RACIAL
Desde 2021, el servicio Alerta Contra el Racismo ha registrado 1,350 casos de presunta discriminación étnico-racial, observando un incremento del 7% en 2025 respecto al año anterior, con 304 reportes atendidos. Este contexto subraya la urgencia de adoptar buenas prácticas para mitigar la discriminación y construir un entorno más inclusivo.
La guía incluye una Ficha de Autoevaluación, que permite a las empresas identificar riesgos y prevenir actos discriminatorios. Cabe señalar que entre 2010 y 2021, las sanciones por discriminación en el consumo ascendieron a más de cuatro millones de soles, lo que resalta la importancia de tomar medidas proactivas.
UPLA: UN ALIADO EN LA CONSTRUCCIÓN DE UN FUTURO
La UPLA se posiciona como un actor clave en la promoción de la igualdad y el respeto por la diversidad cultural. Al compartir esta guía, extendemos un llamado a toda la comunidad universitaria y al sector empresarial para que se unan en esta misión.
Para acceder a la guía, puedes descargarla aquí: GUÍA DE BUENAS PRÁCTICAS
Juntos, construyamos un Perú sin racismo.