ESCUELA PROFESIONAL DE
ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
Bachiller en Administración y Gestión del Talento Humano
Título: Licenciado en Administración y Gestión del Talento Humano
Huancayo, Chanchamayo
¿Qué es Administración y Gestión del Talento Humano?
Es la carrera que combina estrategia, innovación y liderazgo para maximizar el potencial de las personas en las organizaciones. Aprende a desarrollar equipos, gestionar el cambio y fomentar el bienestar, impactando positivamente en la sociedad y la economía.
Aquí desarrollarás competencias clave para:
- Diseñar estrategias de desarrollo humano que impulsen el talento en las organizaciones.
- Utilizar herramientas tecnológicas y analíticas para optimizar la gestión del personal.
- Liderar procesos de cambio organizacional con visión estratégica.
- Crear entornos laborales inclusivos, éticos y sostenibles.
Carrera profesional:
Administración y Gestión del Talento Humano
certificación:
1. Analista de datos empresariales
2. Especialista en Gestión Operativa del Talento Humano
DURACIÓN DE CARRERA UNIVERSITARIA:
5 años
GRADO OBTENIDO:
Bachiller en Administración y Gestión del Talento Humano
TÍTULO PROFESIONAL:
Licenciado en Administración y Gestión del Talento Humano
CURSOS ELECTIVOS:
Línea de Especialización en Inteligencia Artificial en los negocios
- Introducción a la Inteligencia Artificial
- Aplicaciones de la Inteligencia Artificial en los Negocios
- Ética de la Inteligencia Artificial
Línea de Especialización en Gestión y Administración Turística
- Gestión de Empresas Turísticas
- Desarrollo de Productos Turísticos
- Gestión de Destinos Turísticos
Línea de Especialización en Gestión Operativa del Talento Humano
- Reclutamiento y Selección por Competencias
- Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio
- Analítica de Recursos Humanos
PERFIL DEL INGRESANTE
- Interés por liderar equipos y gestionar personas.
- Habilidades comunicativas y capacidad para resolver conflictos.
PERFIL DEL INGRESANTE
- Iniciativa para investigar e implementar estrategias innovadoras.
- Compromiso con la ética y la responsabilidad social.
PERFIL DEL EGRESADO
- Diseñar estrategias de talento humano que impacten en la productividad y el bienestar.
- Analizar datos para optimizar procesos organizacionales.
- Gestionar equipos diversos en entornos globalizados.
- Contribuir al desarrollo social y económico desde el ámbito organizacional.
PERFIL DEL EGRESADO
- Implementar tecnologías para optimizar procesos laborales.
- Desarrollar y promover un entorno laboral saludable y productivo.
- Liderar y manejar eficazmente equipos de trabajo.
- Investigar y aplicar mejores prácticas en gestión de personas.
CAMPO LABORAL
- Empresas de consultoría en Recursos Humanos.
- Empresas de outsourcing.
- Áreas de reclutamiento, selección, bienestar, clima y cultura, comunicación, compensación, formación y capacitación de empresas de todo tipo.
campo laboral
- Empresas de consultoría legal, contable, tributaria.
- Empresas de servicios de capacitación.
- Empresas propias enfocadas en servicios de recursos humanos.
malla curricular
CULTURA DE LA ESCUELA PROFESIONAL
MISIÓN
Formar profesionales íntegros, innovadores y responsables socialmente, capaces de liderar la gestión del talento humano en organizaciones de alto impacto.
VISIÓN
Ser una carrera de referencia nacional e internacional, reconocida por su excelencia académica, su aporte a la innovación y su impacto en la transformación organizacional.