ESCUELA PROFESIONAL DE
ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
Bachiller en Administración y Gestión del Talento Humano
Título: Licenciado en Administración y Gestión del Talento Humano
Huancayo, Chanchamayo
Impulsa el éxito a través de las personas
Esta carrera combina estrategia, innovación y liderazgo para potenciar el talento en las organizaciones. Aprenderás a desarrollar equipos, gestionar el cambio y promover el bienestar, contribuyendo de manera significativa al desarrollo de la sociedad y la economía.
Durante tu formación, adquirirás competencias clave, tales como:
- Diseñar estrategias de desarrollo humano que fomenten el talento dentro de las organizaciones.
- Aplicar herramientas tecnológicas y analíticas para optimizar la gestión del personal.
- Liderar procesos de cambio organizacional con una visión estratégica.
- Crear entornos laborales inclusivos, éticos y sostenibles.
MODALIDAD
DURACIÓN
GRADO
TITULACIÓN
CERTIFICACIÓN
- Presencial
- Semipresencial
- A distancia
5 años
Bachiller en Administración y Gestión del Talento Humano
Licenciado Administración y Gestión del Talento Humano
- Analistas de Datos Empresariales
- Especialista en Gestión Operativa del Talento Humano
CURSOS ELECTIVOS
- Introducción a la Inteligencia Artificial
- Aplicaciones de la Inteligencia Artificial en los Negocios
- Ética de la Inteligencia Artificial
- Gestión de Empresas Turísticas
- Desarrollo de Productos Turísticos
- Gestión de Destinos Turísticos
- Reclutamiento y Selección por Competencias
- Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio
- Analítica de Recursos Humanos
- Interés por liderar equipos y gestionar personas.
- Habilidades comunicativas y capacidad para resolver conflictos.
- Iniciativa para investigar e implementar estrategias innovadoras.
- Compromiso con la ética y la responsabilidad social.
- Diseñar estrategias de talento humano que impacten en la productividad y el bienestar.
- Analizar datos para optimizar procesos organizacionales.
- Gestionar equipos diversos en entornos globalizados.
- Contribuir al desarrollo social y económico desde el ámbito organizacional.
- Implementar tecnologías para optimizar procesos laborales.
- Desarrollar y promover un entorno laboral saludable y productivo.
- Liderar y manejar eficazmente equipos de trabajo.
- Investigar y aplicar mejores prácticas en gestión de personas.
- Empresas de consultoría en Recursos Humanos.
- Empresas de outsourcing.
- Áreas de reclutamiento, selección, bienestar, clima y cultura, comunicación, compensación, formación y capacitación de empresas de todo tipo.
- Empresas de consultoría legal, contable, tributaria.
- Empresas de servicios de capacitación.
- Empresas propias enfocadas en servicios de recursos humanos.
malla curricular
CULTURA DE LA ESCUELA PROFESIONAL
MISIÓN
Formar profesionales íntegros, innovadores y responsables socialmente, capaces de liderar la gestión del talento humano en organizaciones de alto impacto.
VISIÓN
Ser una carrera de referencia nacional e internacional, reconocida por su excelencia académica, su aporte a la innovación y su impacto en la transformación organizacional.