La Universidad Peruana Los Andes, acorde la nueva Ley Universitaria Nº 30220, aprobó a través del Consejo Universitario, la Directiva Nº 001-2017 VRACD-UPLA, para el proceso de contrata docente en las modalidades de presencial y semipresencial en todas las Facultades, escuelas profesionales, Filial Lima y Sedes, según establece el Estatuto (R. N° 011 – 2015 – CU de fecha 27.01.2015) y el Reglamento Docente, aprobado con Resolución N° 0813 – CU de fecha 23. 06.2016.

La UPLA acorde a sus fines y objetivos, es una comunidad académica orientada a la investigación y a la docencia, que brinda una formación humanista, científica y tecnológica con una clara conciencia de nuestro país como realidad multicultural, asimismo, adopta el concepto de educación como derecho fundamental y servicio público esencial.

De esta manera, desarrollará el proceso de contrata docente para el periodo académico 2017, por los órganos de gobierno de las Facultades de la Universidad Peruana Los Andes y está dirigido a los  docentes universitarios de las diversas áreas de formación profesional que tuvieron vínculo laboral en el periodo académico 2016 en las modalidades presencial y semipresencial, en los órganos de línea de las Escuelas Profesionales de Huancayo y órganos desconcentrados  de Filial Lima, Sedes Satipo – La Merced y Centros de Atención Tutorial de Ayacucho, Cerro de Pasco, Huancavelica, Tarma y Huánuco.

Los requisitos mínimos son: Ser docente contratado en la Universidad Peruana Los Andes en el periodo académico 2016. Haber sido seleccionado por el órgano de gobierno de la Facultad (Consejo de Facultad), mediante la directiva N° 001- 2016 – VRAC, y no estar considerado como invitado en los periodos académicos 2016 I o II en la Universidad Peruana Los Andes. Cumplir con la  Ley Universitaria N° 30220 Art. 82° concordante con el Art. 155° del Estatuto de la  Universidad Peruana Los Andes, adecuado a la Ley Universitaria N° 30220, normas que establecen los requisitos para ejercer la docencia universitaria a nivel de pregrado, maestrías, programas de especialización y doctorado.

También, no tener demérito de Consejo de Facultad o Consejo Universitario, o no tener opinión desfavorable del Decano, Director de Departamento Académico y Director de la Escuela Profesional. Haber tenido desempeño laboral de acuerdo a los estándares y exigencias establecidos por la Universidad.

Por lo tanto, los docentes deben presentar un FUT, solicitando ser considerado en la propuesta docente – carga lectiva para el periodo académico 2017 – I, adjuntando una Constancia de Habilitación del Colegio Profesional al que pertenecen.

El cronograma establecido es el siguiente:

  • Publicación del proceso de contrata docente en las Facultades, Filial, Sedes y CAT’s.: del 16 al 20 de enero 2017.
  • Presentación de FUT y constancia de habilitación profesional por parte de los docentes universitarios. Mesa de Partes en las Facultades, Filial Lima, Sedes y CAT’s, del 23 al 27 de enero del 2017.
  • Presentación de la propuesta docente al Decano de la Facultad Facultades, Filial Lima, Sedes y CATs: Hasta el 03 de marzo 2017.
  • Aprobación por Consejo de Facultad del 08 al 09 de marzo del 2017.
  • Presentación a Vicerrectorado Académico, el 10 de marzo del 2017.
  • Ratificación por Consejo Universitario, del 13 al 14 de marzo del 2017.

Finalmente, sobre la selección de docentes para cubrir plazas desiertas para contrata del 2017 (Resolución Nº 651/08-08-2007), tener grado académico de Maestro de forma obligatoria; en cumplimiento con la Ley Universitaria N° 30220 Art. 82°  “El grado de   Maestro para la formación en el nivel de pregrado, para aquellos docentes que ingresaron al Sistema Universitario a partir del ciclo 2016 – I”, Constancia de   Habilitación de Colegio Profesional, según el cronograma siguiente: Convocatoria en las Facultades, Filial,  Sedes  y CAT’s. del 10 al 15 de marzo 2017.

ADJUNTAMOS Directiva Nº 001-2017 VRACD-UPLA

DIRECTIVA N° 01-2017 CONTRATA DOCENTE