CRONOGRAMA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE POR ORDEN MERITOCRÁTICO DEL PERIODO ACADÉMICO 2023-II
La Universidad Peruana Los Andes anuncia el cronograma de evaluación del desempeño docente por orden meritocrático para el periodo académico 2023-II. Esta iniciativa fomenta la excelencia en la docencia, la investigación y las tareas de gestión universitaria para promover la renovación y el desarrollo continuo de las capacidades de los docentes.
La evaluación del desempeño docente por orden meritocrático es un proceso completo que implica evaluar y verificar la planificación y gestión de la enseñanza, el desarrollo de métodos de enseñanza, actividades de aprendizaje y evaluación que promuevan el aprendizaje efectivo de los estudiantes. Este sistema de evaluación nos permitirá obtener un diagnóstico situacional del eje académico de nuestra institución, identificando las fortalezas y limitaciones de cada maestro para implementar cambios e implementar planes de mejora continua.
El desempeño docente es un conjunto de acciones académicas tanto dentro como fuera del aula que ayudan a administrar el aprendizaje de los estudiantes y contribuir al logro del perfil del egresado. Los maestros deben adquirir habilidades, capacidades y competencias específicas que cumplan con los programas de estudio establecidos. Es esencial que los maestros estén preparados para administrar la enseñanza, crear métodos de enseñanza efectivos y medir el aprendizaje de manera precisa, recordando siempre que “cuando la enseñanza es un arte, el aprendizaje es un placer”.
La evaluación tiene como objetivo establecer reglas para evaluar el desempeño de los docentes con un vínculo a plazo establecido durante el periodo académico 2023-I en orden meritocrático. Este proceso tiene como objetivo promover la calidad educativa y asegurarse de que nuestros maestros cumplan con los estándares académicos más estrictos.
La Universidad Peruana Los Andes reafirma su dedicación a brindar una formación integral a sus estudiantes y a alcanzar la excelencia académica. Mediante la implementación de esta evaluación del desempeño docente basada en la meritocracia, reafirmamos nuestro compromiso con la mejora continua y la calidad educativa.